Staten som arbetsgivare

Nytt från SAMV 1/2011 publicerad

Vinternumret av Nytt från SAMV innehåller diskussion om koncernstyrningen inom statsförvaltningen, utvärdering av ledarpolicyn inom staten samt reflektioner över personalrotation. Skribenter är bl.a. Juha Koistiainen och Sari Heinonen-Lindqvist från Sitra, professorerna Markku Temmes och Pirkko Vartiainen, samt Joanna Autiovuori från Statens arbetsmarknadsverk och Eeva Roos-Kumpulainen från skatteförvaltningen. Personalpolicyn och –ledandet är i fokus för flera av artiklarna. Läs mera på

www.valtiotyonantaja.fi

***
Gott uppförande tillåtet!

Att nedvärdera, ignorera, isolera, kritisera personens individuella egenskaper eller karaktärsdrag, svartmåla, hota, att överskrida arbetsledningsmakten, att utfärda order på ett förödmjukande sätt, att behandla ojämlikt. Fenomenet har många namn. I vardagsspråket talar man om arbetsplatsmobbning och i arbetslagstiftningen om störande och osaklig behandling samt arbetsdiskriminering. Oberoende av vad man kallar fenomenet, avser man med det sådan behandling och sådant uppförande som stör det trygga, hälsosamma och produktiva utförandet av arbetet.

Arbetarskyddscentralen arrangerar i samarbete med arbetsmarknads-organisationerna en turné med vilken man vill signalera att ett gott uppförande är tillåtet. Seminarierna är avgiftsfria.

Läs mera

***
MastDo uppmuntrar till förebyggande verksamhet

Årligen avgår ca 4 000 finländare med invalidpension på grund av depression. För att minska arbetsoförmåga som beror på depression har social- och hälsovårdsministeriet, arbetsmarknadsorganisationerna samt aktörerna inom social- och hälsovården tillsammans startat kampanjen MastDo.

Läs mera
MastDo-kampanjen

***

Nyckeldata om arbetslivet

Hur lång är en prövotid, hur bestäms lönen, vem hjälper när det kör ihop sig på jobbet? Bland annat denna typs viktiga frågor får svar i den lättlästa Arbetsmarknadsnyckeln, som ges ut av arbetsmarknadens centralorganisationer.

Nyckeldata om arbetslivet finns nu också på svenska och engelska i webbformat.

Både arbetstagare och arbetsgivare borde känna till sina viktigaste rättigheter och skyldigheter, för att reda sig i arbetslivet. Arbetslagstiftningen skapar grunden för arbetslivets spelregler som i sin tur kompletteras av arbets- och tjänstekollektivavtal.

Från Arbetsmarknadsnyckeln går direktlänkar till djupare arbetslivsinformation. Sådan finns på både arbetstagar- och arbetsgivarorganisationernas webbsidor, liksom också hos andra arbetslivsaktörer.

Innehållet i Arbetsmarknadsnyckeln har producerats i samarbete mellan löntagarnas och arbetsgivarnas centralorganisationer Akava, FFC, FTFC (STTK), EK, Kommunernas och statens arbetsmarknadsverk samt Kyrkans arbetsmarknadsverk. Centralorganisationerna uppdaterar informationen på webbplatsen varje halvår.

Arbetsmarknadsnyckeln finns på tre språk på respektive:
www.arbetsmarknadsnyckeln.fi
www.tyomarkkina-avain.fi
www.guidetoworkinginfinland.fi

Utskriftsversion