Gå direkt till sidans textinnehåll
Förstora texten Förminska texten

Startsida / Publikationer och dokument / Personalförvaltningens dokument / Anvisningar / FM 16/01/2002 Centralorganisa..

FM 16/01/2002 Centralorganisationernas gemensamma ställningstagande gällande arbetstider: arbetstidslösningarna bör bidra till företagens och arbetsgemenskapernas framgång och främja personalens välfärd

Ministerier och ämbetsverk

Centralorganisationerna har sammanställt det vidstående gemensamma ställningstagandet gällande god arbetstidspraxis. Ställningstagandet grundar sig på ett uppdrag som centralorganisationernas arbetstidsarbetsgrupp tilldelats i det inkomstpolitiska avtalet.

Statens arbetsmarknadsverk samt huvudavtalsorganisationerna AKAVA-JS-ry., Löntagarorganisationen Pardia rf. och Valtion yhteisjärjestö VTY ry., som representerar statens personal, anser att ställningstagandet även lämpar sig för statliga arbetsplatser. Parterna hoppas att arbetsgivaren och personalen med hjälp av ställningstagandet och den minneslista som är bifogad skall diskutera utvecklingen av arbetstidsarrangemangen.

Syftet med ställningstagandet är att aktivera företagen att på eget initiativ granska arbetstidslösningarna på den egna arbetsplatsen. I ställningstagande fäster man även vikt vid de centrala principerna för en god arbetstidsbokföring samt vid uppföljningen av anhopningen av övertidstimmar. För utvecklingen av arbetstidsarrangemangen har man till ställningstagandet bifogat en minneslista med vars hjälp man på arbetsplatsen kan gå igenom möjligheter och förutsättningar i anknytning till arbetstiderna, med fokus på såväl företagets och arbetsgemenskapens som arbetstagarnas välmåga.

De lokala lösningarna gällande arbetstiden är avgörande då man på arbetsplatserna i samråd med personalen skall passa ihop ämbetsverkets och personalens behov. Arbetstidslösningarna kan gälla t.ex. utläggningen av personalens arbetstider, utnyttjandet av utjämningsledigheter, flextiderna och ämbetsverkets öppettider.  Arbetstidslagstiftningen samt kollektiv- och tjänstekollektivavtalen utgör ramarna för arbetstidsarrangemangen. Möjligheterna för avtalsämbetsverken att avvika från det kollektiv- och tjänstekollektivavtal som på central nivå ingåtts för arbetstider har redogjorts för i finansministeriets brev om tillämpningen av arbetstidsavtalet och arbetstidslagen (7/2001, 5.2.2001).

Fler exemplar av ställningstagandet gällande arbetstid kan beställas från statens arbetsmarknadsverk av expeditionsvakt Harry Alkara, tfn (09)160 4974, fr.o.m. den 15 april tfn (09)160 34974, e-post harry.alkara@vm.vn.fi. Ställningstagandet finns även på svenska och kommer även att finnas på statens arbetsmarknadsverks nya Internetsidor på adressen www.vm.fi/vtml bakom länken Personaladministrativa/Personalförvaltningens handlingar.

Avdelningschef, statens arbetsmarknadsdirektör Teuvo Metsäpelto

Regeringsråd Erkki Määttänen

Språkversionerna

Utskriftsversion

Dokumentuppgifter

Typ:
Personalförvaltningens dokument

Rubrik:
FM 16/01/2002 Centralorganisationernas gemensamma ställningstagande gällande arbetstider: arbetstidslösningarna bör bidra till företagens och arbetsgemenskapernas framgång och främja personalens välfärd

Identifierare:
FM 16/01/2002

Datum:
02.04.2002

Ämne:
Staten som arbetsgivare

Upphovsorganisation:
Finansministeriet

Avdelning:
Personalavdelningen

Giltighetstid:
02.04.2002-

Information om nättjänsten

Finansministeriet PB 28 00023 STATSRÅDET Tel. 0295 16001 E-mail: valtiovarainministerio@vm.fi