Startsida / Pressmeddelanden och tal / Pressmeddelanden / Statens arbetsgivarimage har förbättrats
Staten har i egenskap av arbetsgivare klara starkheter, och de tidigare svagheterna har också ändrats i en bättre riktning. Detta framgår av slutledningarna från arbetsgivarimageundersökningar som TNS Gallup Oy genomfört våren 2009 på finansministeriets beställning.
Statens offentliga arbetsgivarimage har förbättrats inom flera delområden jämfört med den förra undersökningen från 2002. Svagheterna hos den yttre arbetsgivarbilden har också förbättrats något jämfört med det tidigare. De centralaste svagheter som har betydelse för arbetsgivarimagen och valet av arbetsplats består av åsikter om arbetsklimatet, lönenivån och möjligheterna att påverka det egna arbetet.
Starkheterna hos den yttre arbetsgivarbilden motsvarar samma värden och attityder hos finländarna som framkommit vid tidigare undersökningar. Enligt RISC Monitor är självförverkligande och mångsysslande de vanligaste attitydtrender som karaktäriserar finländarna. Dessa trender uttrycker sig i starkheterna hos statens arbetsgivarimage som värdering av intressanta arbetsuppgifter samt möjligheterna att utveckla sig själv och sin kompetens. Säkerhetsrelaterade faktorer betonas också: arbetsplatsens varaktighet och säkerhet, arbetsförhållandena och ?redskapen samt välbefinnandet i arbetet.
Statens yttre arbetsgivarimage påverkas till sin del även av hur statens personal upplever sitt eget arbete och hur det förmedlas åt andra. Den interna arbetsgivarimagens starkheter motsvarar bilden utåt, även om den interna bilden är något positivare än den externa. Personalen uppskattar också klart arbetsklimatet samt flexibiliteten mellan arbetet och fritiden. När det gäller svagheterna hos den interna arbetsgivarimagen betonas framför allt personalens uppfattningar om lönesättningen.
Statens attraktionskraft är god jämfört med andra arbetsgivare. Attraktiviteten kan förklaras med egenskaperna hos staten som arbetsgivare, vilka för tillfället tycks vara förenliga med människornas värderingar och de samhälleliga och ekonomiska förhållandena. Attraktiviteten påverkas troligen framför allt av uppfattningen om arbetets säkerhet, arbetsförhållandena och välbefinnandet i arbetet samt möjligheterna till självutveckling i statens tjänst.
Statens arbetsmarknadsdirektör Teuvo Metsäpelto ser det som möjligt att det nuvarande ekonomiska läget kan öka på statens attraktionskraft i egenskap av arbetsgivare. Enligt honom bevisar undersökningsresultaten också att staten under en lång tid målmedvetet arbetat för att utveckla personalen och arbetsplatserna.
Statens arbetsgivarimage 2009 (på finska)
Ytterligare information: konsultativ tjänsteman Ari Holopainen, tfn 040 581 7708, finansråd Asko Lindqvist, tfn 09 160 34989 och branschdirektör Juhani Pehkonen, tfn 09 61 350 503
Finansministeriet PB 28 00023 STATSRÅDET Tel. 0295 16001 E-mail: valtiovarainministerio@vm.fi
