Startsida / Pressmeddelanden och tal / Pressmeddelanden / Statsrådet beslutade om principerna för statens ledarpolitik
Statsrådet har den 30 april 2008 fattat ett principbeslut om statsförvaltningens ledarpolitik. Det drar upp riktlinjerna för utvecklingsmålsättningarna och -åtgärderna, genom vilka staten i egenskap av arbetsgivare rekryterar, utvecklar och sporrar kompetenta ledare att klara olika uppgifter.
En revidering av ledarpolitiken är nödvändig framför allt eftersom mera än 60 % av den nuvarande högsta tjänstemannaledningen inom statsförvaltningen avgår före år 2011, och samtliga före år 2020. Staten måste kunna locka kunniga, utvecklingsdugliga och motiverade chefer i de nuvarandes ställe. En hög personalomsättning erbjuder också goda möjligheter att utöka andelen kvinnor i de högsta ledningsuppgifterna.
Av ledarna inom statsförvaltningen krävs i större utsträckning än tidigare ett strategiskt ledargrepp, förmåga till förändringsledning och en god ledning av människor även under föränderliga och osäkra omständigheter. Det är de högsta chefstjänstemännens uppgift att utifrån marknaden eller kunderna tyda och balansera intressen och strävanden både uppifrån och nedifrån.
Genom professionella urvalsgrunder och urvalsförfaranden, systematisk utveckling och karriärmöjligheter säkerställer man tillgången på chefer för olika uppdrag. Urvalsgrunderna baserar sig på förutom de krav uppdraget ställer även på chefens utvecklingsduglighet och tillgänglighet senare i statsförvaltningens andra uppdrag.
Målet är att en allt större del av ledartjänsterna tillsätts för viss tid. Enligt principbeslutet ska man varje gång en tjänst inom den högsta ledningen tillsätts överväga om tjänsten ska tillsättas för viss tid. Då en person utnämns till en tjänst första gången, är det i allmänhet motiverat att visstidsanställningen är över fem och högst sju år. Med den högsta ledningen avses i detta beslut ministeriernas kanslichefer, understatssekreterare, avdelningschefer och tjänstemän i motsvarande tjänsteställning samt chefer för ämbetsverk.
Ministerierna ska enligt principbeslutet före utgången av 2008 definiera utvecklingsprinciperna för ledningen och de strategiska experterna utgående från statsrådets principbeslut och finansministeriets tillämpningsanvisningar.
Inom statsförvaltningen inleds den 1 juni 2008 ett nytt gemensamt program för framtidens ledare (Tulevaisuuden johtajat), med den högsta ledningens chefspotential, strategiska experter och nyutnämnda till chefsuppdrag som målgrupper. Statsrådet främjar kvinnors intresse att söka sig till chefsuppdrag och utnämningar av dem. Finansministeriet har tillsatt en arbetsgrupp som syftar till att öka andelen kvinnliga sökande och utnämnandet av kvinnor till alla chefs- och ledningsuppgifter inom statsförvaltningen.
En styrgrupp för ledarskapspolitik tillsätts till stöd för ministerierna. Styrgruppen ska samordna reformerna av statskoncernens ledning. Styrgruppen ska bl.a. delta i uttagningen av deltagarna till gemensamma utbildningsprogram, utvärdera ledarskapsavtal och främja successionsplanerings- och potentialtänkandet. Till gruppen kallas företrädare för förvaltningen och utomstående sakkunniga inom ledarskapsutveckling.
Beslutet bedöms ha betydande positiva effekter för ledandet inom statsförvaltningen och för hela verksamhetskulturen samt för genomförandet av administrativa ändringar. I sista hand kommer de positiva effekterna att realiseras som bättre verksamhets- och serviceförmåga hos förvaltningen. Beslutet har inte några direkta ekonomiska konsekvenser. Indirekt kommer reformerna att stödja förvaltningens produktivitetsutveckling.
Ytterligare information: statens arbetsmarknadsdirektör Teuvo Metsäpelto, tfn (09) 160 349 00
För att kunna läsa PDF-filer behöver du programet Adobe Acrobat Reader. Det kan du ladda ner gratis från Adobes hemsida.
Finansministeriet PB 28 00023 STATSRÅDET Tel. 0295 16001 E-mail: valtiovarainministerio@vm.fi