Etusivu / Valtio työnantajana
Valtiotyönantaja-lehden kesänumerossa tarjotaan taustatietoa tulevaisuuskatsausten tekijöille ja kannustetaan keskustelemaan kestävästä tuottavuudesta. Kolumnistina tällä kertaa on Aalto-yliopiston tutkimusjojhtaja Mika Aaltonen, joka on juuri julkaissut kirjan eri maiden näkemyksistä siitä, miten tulevaisuuteen katsotaan.
Valtion virka- ja työehdot 2010-2012
Vieraanvaraisuudesta, eduista ja lahjoista annetun ohjeen tarkoituksena on vastata käytännössä esiin tulleisiin kysymyksiin siitä, mitä asioita valtionhallinnon johtavien virkamiesten ja henkilöstön on otettava huomioon, jos heille tarjotaan etuja, lahjoja tai vieraanvaraisuutta sidosryhmäyhteistyössä tai muussa virkatoiminnassa. Samalla pyritään kuvaamaan sallitun ja kielletyn rajoja niin pitkälti kuin se on mahdollista yleisellä ohjeella.
Sivutoimiohjeen tarkoituksena on kiinnittää ministeriöiden, virastojen ja laitosten huomiota virkamieslain sivutoimisäännöksiin ja niiden noudattamiseen näissä organisaatioissa. Tämä ohje korvaa aikaisemman virkamiesten sivutoimia koskevan ohjeen. Keskeiset periaatteet ovat tässä ohjeessa samat kuin aikaisemmassa ohjeessa. Aikaisemman ohjeen antamisen jälkeen on tapahtunut useita säädösmuutoksia, jotka on otettu huomioon nyt annetussa ohjeessa. Tässä ohjeessa esitellään myös uusinta oikeuskäytäntöä sivutoimista.
Vieraanvaraisuudesta, eduista ja lahjoista
Kuinka pitkä on koeaika, miten palkka määräytyy, mistä apua työpaikan pulmatilanteisiin? Muun muassa tällaisiin työelämän keskeisiin kysymyksiin löytyvät helppolukuiset eväät Työmarkkina-avaimesta, jonka ovat julkaisseet työmarkkinoiden keskusjärjestöt.
Nyt työelämän avaintiedot löytyvät myös ruotsinkielisinä ja englanninkielisinä verkkosivustoina.
Työelämässä pärjätäkseen niin työntekijöiden kuin työnantajienkin on hyvä tietää keskeiset oikeutensa ja velvollisuutensa. Työlainsäädäntö luo pohjan työelämän pelisäännöille, joita työ- ja virkaehtosopimukset täydentävät.
Työmarkkina-avaimen sivuilta pääsee linkkiyhteyksin syventävään työelämätietouteen, joita löytyy niin työntekijä- ja työnantajajärjestöjen kuin muidenkin työelämätoimijoiden verkkosivuilta.
Työmarkkina-avaimen sisällön ovat tuottaneet palkansaajien ja työnantajien keskusjärjestöt Akava, SAK, STTK, EK, KT, VTML sekä KiT. Keskusjärjestöt päivittävät verkkosivuston tiedot puolivuosittain.
Työmarkkina-avain löytyy osoitteesta:
www.tyomarkkina-avain.fi
www.arbetsmarknadsnyckeln.fi
www.guidetoworkinginfinland.fi
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt pääsivät 16.6.2010 yhteisymmärrykseen suomalaisen sopimus- ja työrauhajärjestelmän uudistamistarpeesta. Työmarkkinajohtajat päättivät uudistamiseen liittyvistä toimenpiteistä ja kehittämisehdotuksista.
Tavoitteena on vahvistaa työmarkkinajärjestelmän toimivuutta ja tasapainoa. Toimiva neuvottelu- ja sopimusjärjestelmä ja sitä tukeva ajantasainen lainsäädäntö turvaa työmarkkinoiden vakautta, ennustettavuutta ja suomalaisten hyvinvointia. Työmarkkinoiden vakauden ja häiriöttömyyden merkitys kilpailutekijänä korostuu kansainvälisen talouden oloissa. Se on myös edellytys julkisen palvelutuotannon varmistamiselle. Keskusjärjestöt korostavat, että työriitojen sovitteluprosessia ja sitä edeltävää neuvottelutoimintaa tulee kehittää kiistojen sovinnollisen ratkaisemisen edistämiseksi.
Valtiovarainministeriö PL 28 00023 VALTIONEUVOSTO puhelin (09) 160 01 valtiovarainministerio@vm.fi