Etusivu / Valtio työnantajana / Henkilöstövoimavarojen johtaminen / Verkko-oppiminen
Valtionhallinnon henkilöstökoulutuksessa hyödynnetään verkko-oppimista vaihtelevassa määrin. Verohallinto, tullihallinto ja puolustushallinto ovat esimerkkejä virastoista ja laitoksista, joissa verkko-oppiminen on vakiintunut osa monimuotoista henkilöstön osaamisen kehittämistä. Yleisemmin verkko-oppimisen mahdollisuuksia valtionhallinnossa ei ole riittävästi tiedostettu ja hyödynnetty.
Käsitteitä verkko-oppiminen, eOppiminen tai e-learning laajemmin voitaisiin puhua työnteon tukemisesta ja osaamisen kehittämisestä tietoverkkojen avulla. Verkon avustuksella oppiminen voi parhaimmillaan edistää mm. organisaation toiminnan kehittämistä ja asiakaspalvelua. Kun suurin osa henkilöstöstä käyttää jatkuvasti tietotekniikkaa työssään, ei verkon hyödyntämisen tuomia etuja henkilöstön osaamisen varmistamisessa ole syytä aliarvioida.
Vaikka valtionhallinnolla ei ole yhteistä verkko-oppimisstrategiaa, eikä vireillä ole tällä hetkellä yhteisiä mittavia hankkeita, tulisi valtionhallinnon yksiköiden huomioida verkko-opetuksen mahdollisuudet omassa toiminnassaan ja koulutussuunnitelmissaan. Tällöin avainasemassa on johto sekä osaamisen kehittäjät. Myös valtionhallinnon yksiköiden yhteistyö, esim. yhteisen oppimateriaalin kehittämiseksi, olisi huomattava askel eteenpäin.
Yksinkertaisimmillaan verkko-oppiminen on:
Parhaimmillaan verkko-oppiminen on:
Valtiovarainministeriö PL 28 00023 VALTIONEUVOSTO puhelin 0295 16001 valtiovarainministerio@vm.fi