Kansainvälinen yhteistyö

Valtion työmarkkinalaitos osallistuu Pohjoismaiden valtiotyönantajien yhteistyöhön sekä Pohjoismaiden ministerineuvoston palkka- ja henkilöstövaliokunnan (LOP) toimintaan. 

Valtion työmarkkinalaitos osallistuu myös OECD:n julkisen hallinnon ja aluekehityksen osaston (GOV) työhön.

Valtion työmarkkinalaitos on jäsenenä eurooppalaisen työnantajaorganisaation CEEP:n Suomen jaostossa. CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation and of Enterprises of General Economic Interest) toimii neuvotteluosapuolena ja vaikuttajana eurooppatason työelämän asioissa.

EU-jäsenmaiden yhteistyö henkilöstöjohtamisen alueella (EUPAN/HRWG)

Valtion työmarkkinalaitos osallistuu Euroopan julkisen hallinnon pääjohtajien verkoston EUPANin toimintaan. Pääjohtajakokous pidetään kaksi kertaa vuodessa, kerran EU-puheenjohtajakaudessa. Työmarkkinalaitoksen vastuulla on pääjohtajakokoukselle raportoivista työryhmistä EU-maiden henkilöstöresursseja käsittelevä Human Resources Working Group (HRWG) -työryhmä.

Ryhmä käsittelee julkisen hallinnon henkilöstöjohtamiseen liittyviä kysymyksiä sekä hallinnollisia uudistusohjelmia yleisellä tasolla. Strateginen henkilöstöjohtaminen, julkisen sektorin henkilöstön ikääntyminen, virkamiesetiikka, sukupuolten välinen tasa-arvo työllistymisessä sekä uudistetut palkkausjärjestelmät ovat ryhmän keskeisiä työalueita. Lisäksi ryhmä valmistelee työnantajapuolen kantoja työmarkkinaosapuolten välisessä epävirallisessa sosiaalidialogissa.

Alun perin liikkuvuus-teeman ympärille vuonna 1987 perustettu ryhmä on pisimpään toiminnassa ollut alatyöryhmä.

EU:n toimielimien henkilöstöpolitiikkaan vaikuttaminen

Henkilöstöosaston virkamies toimii Suomen edustajana EU:n neuvoston henkilöstösääntötyöryhmässä sekä siihen liittyvissä komission ja Eurostatin työryhmissä.

Sivu tulostettavassa muodossa