Yhteistyökumppanit

VTML:n asiakkaita ovat valtion toimintayksiköt. Asiakaslähtöisyyden edistämiseksi on perustettu VTML:n yhteistyöfoorumeita, joiden jäsenet ovat valtion toimintayksiköistä. Tällaisia ovat valtion työnantaja- ja henkilöstöpolitiikan neuvottelukunta, valtionhallinnon johdon foorumi, henkilöstöjohdon foorumi ja Viva!-verkosto.

Valtion työnantajapolitiikan neuvottelukunta

Valtion työnantajapolitiikan neuvottelukunnan, tuttavallisemmin sanottuna Patruunakerhon, tehtävänä on käsitellä valtiovarainministeriön apuna valtion työnantaja- ja henkilöstöjohtamista koskevat periaatteelliset kysymykset ja keskeiset toimintapoliittiset ratkaisut. Patruunakerhon puheenjohtaja on valtion työmarkkinajohtaja Teuvo Metsäpelto ja jäsenet edustavat valtion toimintayksiköiden ylintä johtoa.

Valtionhallinnon johdon foorumi

Valtionhallinnon ylimmän johdon foorumin tavoitteena sekä vahvistaa valtiokonsernin yhteisten tavoitteiden toteutumista että tukea ylintä johtoa heidän johtamistehtävissään.

Valtion henkilöstöjohdon foorumi

Valtion työmarkkinalaitoksen yhteydessä on toiminut vuodesta 2001 lähtien valtion henkilöstöjohdon foorumi. Se on tarkoitettu kaikille valtion toimintayksiköiden henkilöstöasioista vastaaville johtaville virkamiehille, kuten hallintojohtajille, henkilöstöjohtajille ja virastopäälliköille. Foorumin tavoitteena on tukea henkilöstöjohtamisen yhteisten linjausten valmistelua ja toteutusta sekä toimintayksiköiden henkilöstöjohtamisen kehittämistä. Keskeisenä keinona on vahvistaa sekä Valtion työmarkkinalaitoksen ja valtion toimintayksiköiden välistä että toimintayksiköiden keskinäistä vuorovaikutusta. Yhtenä toimintamuotona on kaksi kertaa vuodessa järjestettävät yhteistapaamiset. Foorumin toimintaa suunnittelee ja ohjaa työvaliokunta, jonka puheenjohtajana toimii henkilöstöjohtaja Pirkko Hämäläinen ulkoasiainministeriöstä.

Viva! -verkosto

Viva! -verkosto on keväällä 2004 ad hoc -tyyppisesti käynnistynyt reilun 40 henkilön vertaisverkosto. Viva!:n tapaamisissa pohditaan yhteisiä ajankohtaisia teemoja, mm. esittelemällä oman viraston caseja tai työskentelemällä workshopeissa. Mukana on henkilöstöhallinnollisia ja henkilöstön kehittämistehtäviä tekeviä asiantuntijoita yli 20 valtion organisaatiosta (mm. henkilöstösuunnittelijoita ja henkilöstön kehittäjiä).

Sivu tulostettavassa muodossa