Työaikatyöryhmän raportti 31.5.2007

• Työaikatyöryhmän raportti 31.5.2007
  31.05.2007  |  pdf, 347 Kt

Tiivistelmä

AKAVA  EK  KiT  SAK  STTK  VTML

Työmarkkinakeskusjärjestöjen työaikatyöryhmä                                           Lehdistötiedote 31.5.2007

Työmarkkinakeskusjärjestöt:

Monipuolisten työaikajärjestelyjen ja työaikapankkien käyttöönottoa edistettävä huomioiden työntekijöiden ja työnantajien tarpeet

Työryhmän mielestä esimerkiksi työaikapankkien laajempaan käyttöönottoon on nyt hyvät mahdollisuudet, kun palkka- ja työttömyysturvaa koskevan lainsäädännön puutteet saadaan korjattua.

Työryhmä selvitti suomalaista työaikakäytäntöä eri kyselyjen ja tutkimusten pohjalta. Työryhmän toimeksianto perustuu voimassa olevaan tulopoliittiseen sopimukseen.

Työryhmä toteutti palkansaajille suunnatun kyselyn työaikajoustoista osana työministeriön työolobarometria syksyllä 2006. Barometrin mukaan työaikojen joustamista, säästämistä tai tasaamista koskevat järjestelmät tai jonkinlaiset työaikapankkijärjestelmät koskettavat Suomessa laajalti koko palkansaajakenttää.

 Palkansaajien enemmistö eli 60 prosenttia oli viime syksynä sellaisen työaikajärjestelyn piirissä, jossa normaalin työajan ylittävät tai alittavat tunnit merkitään ylös ja ne voi pitää myöhemmin vapaana tai tehdä sisään. Valtaosa eli 81 prosenttia heistä saattoi käyttää säästöön kertyneitä tunteja pitämällä kokonaisia vapaapäiviä. 

Työajan säästämisjärjestelmien piirissä olleista palkansaajista selkeä enemmistö, 84 prosenttia, oli melko tai erittäin tyytyväinen työajan säästämisjärjestelmään työpaikallaan. Tyytyväisyys työajan säästöjärjestelmään oli voimakkaasti riippuvainen sitä, voiko kertyneitä tunteja pitää kokonaisina vapaapäivinä. Palkansaajat pitävät näin ollen tärkeänä, että säästöön kertyneet työtunnit voidaan pitää kokonaisina vapaapäivinä. Valtaosassa työajan säästöjärjestelmiä näin oli myös asian laita.

Työaikapankkien ja kokonaisina vapaapäivinä korvattavien työaikasaldojen käyttö on Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön EU-maita koskeneen tutkimuksen mukaan yleisintä Suomessa ja Ruotsissa.

Työaikatyöryhmän mukaan pysyvät työsuhteet ja kokoaikatyö ovat Suomen työmarkkinoilla perusta, jonka varaan yritykset pyrkivät rakentamaan töiden organisoinnin ja johon suurin osa palkansaajista mieluiten rakentaa työnteon ja toimeentulon. - Tämä ei kuitenkaan merkitse jäykkiä työaikoja, sillä kokoaikatyöhön on Suomessa kyetty löytämään tarvittavaa joustavuutta, työryhmä toteaa.

Työaikatyöryhmän työaikapankeista tekemän kyselyn mukaan palkansaaja- ja työnantajaliitot suhtautuvat työaikapankkien käyttöönottoon pääosin myönteisesti. Palkansaajajärjestöjen suhtautuminen oli kyselyn mukaan kuitenkin varauksettomampaa kuin työnantajaliitojen suhtautuminen.

Työaikapankkien käyttöönotossa näkevät sekä palkansaaja- että työnantajaliitot suurimpana esteenä sen, että työaikapankkeja ja mahdollisuuksia niihin ei tunneta riittävästi. Toisaalta merkittävä osa palkansaaja- ja työnantajaliitoista yhtyy väitteeseen, että alalla ei ole merkittäviä esteitä työaikapankkien käyttöönotolle.

Kuten työaikapankkityöryhmä on todennut raportissaan (2004), lähtökohtana työaikapankkijärjestelmissä on työn ja vapaa-ajan mahdollisimman hyvä yhteensovitus työyhteisön toiminnallisten ja työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden kanssa, ottaen huomioon työtilanne ja henkilöstöresurssit.

 Työaikapankilla tarkoitetaan käytössä olevista nimityksistä riippumatta yritys- ja työpaikkatasolla käyttöönotettuja ja vapaaehtoisuuteen perustuvia työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjärjestelyjä, joilla työaikaa, ansaittuja vapaita tai vapaaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan sopimalla säästää tai lainata sekä yhdistää toisiinsa pitkäjänteisesti.

Työryhmän tehtävänä oli selvittää kansainvälistä työaikakehitystä, eri työaikamuotojen käyttöä ja käyttötarpeita sekä työaikapankkien käyttöönottoa, niiden toimivuutta ja käyttöönoton esteitä.

Työaikatyöryhmä esittää työmarkkinakeskusjärjestöille, että työtä monipuolisten työaikajärjestelyjen ja työaikapankkien edistämiseksi jatketaan. Työryhmä ehdottaa, että keskusjärjestöjen työaikapankkityöryhmän vuonna 2004 antamiin suosituksiin liittyvät palkkahallinnolliset ohjeet tarkistetaan ja otetaan käyttöön. Työryhmä esittää myös, että liittojen ja työpaikkojen käyttöön kootaan monipuolisia työaikajärjestelyjä ja työaikapankkeja koskevaa opastusta ja käytännön esimerkkejä.

Työaikatyöryhmän jäsenet ja taustaorganisaatiot:

Markku Lemmetty AKAVA
työaikatyöryhmän puheenjohtaja
0400 411036, markku.lemmetty@akava.fi

Simopekka Koivu EK
varapuheenjohtaja
0400 609 176, simopekka.koivu@ek.fi

Juri Aaltonen STTK
040 553 8536, juri.aaltonen@sttk.fi

Risto Alanko EK/Teknologiateollisuus
040 502 6411, risto.alanko@teknologiateollisuus.fi

Juha Antila SAK
050 575 1790, juha.antila@sak.fi

Timo von Boehm KiT
09-1802 275, timo.boehm@evl.fi

Erkki Laukkanen SAK
sihteeri
040 532 1777, erkki.laukkanen@sak.fi

Ulla-Riitta Parikka KT
050 320 9744, ulla-riitta.parikka@kuntaliitto.fi

Seppo Saukkonen EK
sihteeri
040 778 0178, seppo.saukkonen@ek.fi

Tuija Wilska VTML
09-160 34 919, tuija.wilska@vm.fi

Kieliversiot

Sivu tulostettavassa muodossa