Haasteena johtamisen laajentaminen valtionhallinnossa

• Haasteena johtamisen laajentaminen valtionhallinnossa
  14.09.2005  |  pdf, 1,3 Mt

Tiivistelmä

Opaskirja tähtää kannen kuviossa visualisoituun johtamisen laajentamiseen valtionhallinnossa. Tähän liittyen opas tarkastelee kysymystä, miten strategisen henkilöstötiedon avulla voidaan suunnata ja henkilöstösuunnittelun avulla toteuttaa liike- ja toimintastrategioita tukevaa henkilöstöjohtamista. Tämä on nyt ajankohtaisempaa kuin koskaan mm. yhtä aikaa tiukentuvien henkilöstökehysten ja kasvavan eläkepoistuman vuoksi.

Oppaan ydin on henkilöstösuunnittelussa, joka on keskeinen väline organisaation strategioiden ja toiminnallisten tavoitteiden toteutuksessa. Sitä tarvitaan organisaatioiden valmistautuessa tulevaan muutostilanteeseen, jossa entistä pienemmällä henkilöstömäärällä on saatava aikaan entistä parempia tuloksia. Samalla haasteet henkilöstön saatavuuden, hyvinvoinnin, osaamisen kehittämisen, tuloksellisuuden ja palkitsemisen osalta kasvavat.

Nykyiset toimintatavat eivät enää riitä, vaan tuloksellinen toiminta edellyttää kulttuurimuutosta, jossa henkilöstönäkökulma tulee selkeämmin esiin. Opas haastaa valtion eri organisaatiot keskustelemaan tuleviin muutoksiin valmistautumisesta ja etsimään niihin ratkaisuja.

Oppaassa olevat neljä henkilöstösuunnittelun organisaatiokuvausta tarjoavat muille organisaatioille esimerkkiratkaisuja ja vinkkejä henkilöstösuunnittelun sisällöksi, toteuttamiseksi ja hyväksikäyttämiseksi. Opas on tarkoitettu valtion organisaatioiden johdolle, henkilöstöjohdolle, HR-ammattilaisille sekä taloudesta, toiminnasta ja tuloksellisuudesta vastaavalle johdolle, esimiehille ja asiantuntijoille.

Kieliversiot

Sivu tulostettavassa muodossa