Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen|15.10.2010 0:00:00

Hallintoon tarvitaan muodonmuutos!

Valtiovarainministeriössä on hiljattain muiden ministeriöiden tapaan valmisteltu tulevia hallitusneuvotteluja varten ns. tulevaisuuskatsaus. Hallintopolitiikkaa ja hallinnon kehittämistä koskeva Hallinto hyvinvoinnin ja talouden tasapainottajana –katsaus sisältää lukuisan joukon koko julkista sektoria koskevia linjauksia ja toimenpide-ehdotuksia. Nähtäväksi jää, mihin näistä hallitusohjelmassa tartutaan.

Katsauksen keskeinen viesti on, että hyvinvointimallin turvaamiseksi julkisen hallinnon muutosten on oltava radikaalimpia, nopeampia ja vaikuttavampia kuin aiemmin. Tähän tarvitaan koko julkisen hallinnon yhteisiä voimakkaita muutostoimia, mikä tarkoittaa myös valtio-kuntasuhteen edelleen kehittämistä. OECD:n äskettäin tekemä Suomen maa-arviointi tukee tätä näkemystä voimakkaasti. Arvioinnin mukaan Suomen hallinnollisena vahvuutena on, että prosessit ovat hyvin ennustettavia ja ne toimivat tehokkaasti. Haasteelliseksi asian tekee se, että nämä ominaisuudet eivät anna riittäviä eväitä uusiutumiseen.

Hallintopoliittisen tulevaisuuskatsauksen keskeistä viestiä tukee myös viime aikoina eri puolilla hallintoa käyty keskustelu. Siilomainen valmistelu- ja toimeenpanotapa on tunnistettu yhdeksi Suomen julkisen hallinnon suurimmista ongelmista. Tauti on siis tunnistettu, nyt on korkea aika toimia! Hyvin toimivien prosessien rinnalle tarvitaan erityisesti asiakas- ja kansalaislähtöisyyttä, yhteistä tahtotilaa ja valmiutta myös konkreettisesti toimia yhteisen tahtotilan saavuttamiseksi. Tämä taas edellyttää joustavuutta ja ketteryyttä monessa mielessä. Resurssien, niin rahojen kuin ihmistenkin, tulee liikkua jatkossa joustavammin. Resurssit tulee voida osoittaa sinne, missä niitä kulloinkin kipeimmin tarvitaan. Myös asenteiden ja ajattelumallien tulee uudistua. Hallintoon tarvitaan muodonmuutos!   

Muodonmuutos ei onnistu ilman rohkeutta. Uudistuminen edellyttää riskinottoa ja nykyisten toiminta- ja ajattelumallien rohkeaa ravistelua. Virkamiesten keskuudessa tuntuu tällä hetkellä olevan hyvä valmius ja aitoa tahtoa uudistaa toimintatapoja ja tulla ulos nykyisistä hallinnollisista lokeroista. On selvästi kuljettu yksi tie loppuun ja tunnistettu tarve aloittaa uusi. Myös poliitikoilta edellytetään nyt avarakatseisuutta, rohkeutta ja valmiutta omien intressipoteroiden ylittämiseen.

Hallintopoliittinen tulevaisuuskatsaus

HUOM! Olemme avanneet keskustelun hallinnon kehittämisen tulevaisuudesta myös osoitteessa www.linkedin.com. Keskusteluryhmän nimi on Hallinnon tulevaisuus.
Suora linkki keskusteluun