Työperäisen stressin ennaltaehkäisy on tärkeää

07.02.2008  |  Tiedote 16/2008

AKAVA
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK
Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Kirkon Työmarkkinalaitos KiT
Kunnallinen työmarkkinalaitos KT
Valtion työmarkkinalaitos VTML

Työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sopineet työperäistä stressiä koskevasta suosituksesta. Tarkoituksena on muistuttaa työperäisen stressin haittavaikutuksista ja korostaa niiden ennaltaehkäisyn merkitystä. Lisäksi tavoitteena on kiinnittää huomiota työperäisen stressin tunnusmerkkeihin ja esitellä toimenpiteitä, joilla haitallista työperäistä stressiä voidaan ehkäistä ja hallita.

EU:n työmarkkinakeskusjärjestöt UNICE/UEAPME, CEEP ja EAY solmivat 8.10.2004 työperäistä stressiä koskevan puitesopimuksen. Suomessa se pannaan täytäntöön nyt laaditulla suosituksella.

Työperäisen stressin ennaltaehkäisyllä ja hallinnalla voidaan edistää työhyvinvointia, tuottavuutta ja tuloksellisuutta. Pitkäaikainen altistuminen stressille aiheuttaa työntekijälle terveysongelmia ja työnantajalle kustannuksia. Kaikkea stressiä ei voida pitää työperäisenä. Sen vuoksi työpaikalla on tärkeää tunnistaa merkit, jotka voivat olla osoituksena haitallisesta työperäisestä stressistä.

Haittavaikutusten ennaltaehkäisy on keskeisessä roolissa. Jokainen työyhteisön jäsen voi omilla toimillaan ja asenteillaan vaikuttaa työperäisen stressin ennaltaehkäisyyn ja hallintaan. Avoimella ja rakentavalla vuoropuhelulla edistetään työperäisen stressin havaitsemista ja mahdollisten ongelmien ratkaisemista.

Mikäli työpaikalla tunnistetaan työperäisen stressin aiheuttama ongelma, keskusjärjestöt suosittelevat, että ongelmaan tartutaan mahdollisimman pikaisesti. Toimenpiteet voivat liittyä esimerkiksi johtamiseen ja tiedonvälitykseen. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kehittäminen hälventää erityisesti muutostilanteisiin liittyvää epävarmuutta.

Stressin haittoja ehkäisevien toimenpiteiden vaikuttavuutta tulee arvioida säännöllisesti yhteistyössä henkilöstön kanssa.

Lisätietoja:

AKAVA, lakimies Paula Ilveskoski, puh. 050 341 4695
SAK, työympäristöasiantuntija Raili Perimäki, puh. 040 522 6285
STTK, työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen, puh. 040 545 0631
EK, asiantuntija Jyrki Hollmén, puh. 040 746 3687
KiT, neuvottelupäällikkö Oili Marttila, puh. (09) 180 2276
KT, tutkija Bjarne Andersson, puh. 050 320 9731
VTML, neuvotteleva virkamies Päivi Lanttola, puh. 040 841 708

Työperäistä stressiä koskeva keskusjärjestösuositus

 

Kieliversiot

Sivu tulostettavassa muodossa